材料系 [2013] 11 号
各研究所：
为进一步加强各研究所领导班子建设，促进优秀年轻教师成长，为材料系的各项事业发展奠定坚实基础，经研究决定，对材料系各研究所进行换届工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
按照“德才兼备”的用人导向，形成富有生机和活力、有利于优秀青年人才脱颖而出的选人用人机制。
二、换届范围
材料系各研究所副所长（不含支部书记兼任者）。
三、工作要求
1．实行任期制，任期4年。一般任职一个任期，原则上不超过两个任期。
2．特别优秀的经系党政联席会议研究可延长任期，关于特别优秀的具体条件另附。
四、任职条件和资格
（一）任职条件
1．政治立场坚定，拥护党的领导。
2．管理能力强，有强烈的事业心和责任感。
3．工作实绩突出，敢于担当，勇于负责。
4．群众公认度高，勤政为民，乐于奉献。
5．清正廉洁，秉公用权、品行正派。
6．作风民主，坚持原则，顾全大局。
（二）任职资格
1．原则上应具备博士学位，同时具有副高级以上专业技术职务。
2．原则上要求1970年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。
特别优秀条件：
1）教育部等部委和国家各类人才计划项目获得者；
2）获得过国家级教学科研成果奖励（获奖个人排名前3）；
3）其他省部级以上各类奖励（含荣誉奖，排名第1）；
3．身体健康，能够胜任岗位的精力和体力要求。
五、组织领导
（一）统一思想，加强领导。通过系党政联席扩大会议的要求，统筹兼顾，妥善安排，积极换届各项工作。
（二）精心组织，稳步推进。9月份启动研究所副所长换届工作，10月份前完成。
（三）严肃纪律，加强监督。营造风清气正的选人用人环境。
材料科学与工程学系
二○一三年九月十一日
