各学院（系）、行政部门、直属各单位：
近期，我校发生孕期在职女教工意图以执行因公临时出国（境）任务的名义赴国外生产的事件，对学校外事工作造成了不良影响。省外办查证后，决定不予办理其因公出国手续。
根据《浙江大学关于因公临时出国（境）审批与管理工作的规定》（浙大发外〔2017〕55号），出访人员的出访任务必须服务于学校中心工作，有明确的公务目的和实质性内容，出访单位和出访目的必须与出访人员的身份密切相关。请各有关单位对孕期女教职工赴国（境）外执行公务进行严格管理，严禁孕期女教职工借执行公务的名义赴国（境）外生产。若有违规事件，学校将责成相关单位承担责任。
特此通知，希各知照。
附件：法律法规和航空公司关于孕期妇女的一些规定
国际合作与交流处
2019年5月5日
附件：
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（中华人民共和国主席令第58号）、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）、《浙江省女职工劳动保护办法》（浙江省人民政府令第355号），用人单位应依法保护妇女在工作中的安全和健康，孕期妇女受特殊保护。
航空公司普遍对孕期妇女乘坐飞机有如下规定：对于怀孕32周—35周或36周的，需出具由一定级别的医疗机构盖章、主治医生签字的《诊断证明书》；对于怀孕35周或36周以上或预产期在4周以内的，航空公司一律不予运载。
另，医学上亦不建议妊娠不足12周或者32周以上的妇女坐长途飞机，以规避流产或早产的风险。
