姓名：秦腾腾
学院：材料科学与工程学院
培养层次：博士研究生
毕业去向：中共绍兴市委组织部
回头看在浙大的这几年，“顺利”并不是一个很准确的词。
作为一名博士研究生，我和许多同学一样，经历过入学时的新鲜，也经历过科研项目推进不顺、论文反复修改时的焦虑，以及临近毕业时对未来去向的思考。读博以前，我总觉得只要足够努力，很多事情就会按计划推进；真正进入科研之后才发现，博士阶段最常见的状态其实是不确定：选题会调整，实验会失败，结果可能偏离预期，一篇论文也常常要经过很多轮修改，才能慢慢成形。
这种不确定性曾让我焦虑。尤其是在浙大这样优秀同学很多的环境里，很容易不自觉地比较：别人论文进展顺利，别人项目推进很快，别人似乎早早规划好了未来，而自己还在某个具体问题里反复打转。后来我慢慢意识到，博士训练带给我的，不只是专业知识，更是面对复杂问题时的耐心和定力。把大问题拆开，把眼前能做的事情做好，把暂时没有答案的问题交给持续积累。每次遇到难题时，我也会提醒自己：“道阻且长，行则将至。”
也正是在这个过程中，我开始认真思考毕业后的选择。竺可桢老校长的两个问题——“来浙大做什么？将来毕业后要做什么样的人？”一直提醒着我。刚入学时，我的答案比较简单：完成学业、提升能力、顺利毕业。到了博士后期，我开始有了更具体的想法：这些年在浙大接受的训练，除了体现在论文和课题里，能不能放到更广阔的现实场景中去；个人的成长，能不能和地方发展、公共治理、组织工作这些具体事业联系起来。
选调生，就是在这样的思考中逐渐成为我的选择。
最初了解选调时，我也有过顾虑。博士生报考选调是否合适？长期在校园和实验室里，对实际工作了解够不够？组织部门的工作节奏和要求，自己能不能适应？后来我觉得，所谓“合适”并不是一开始就完全匹配，而是在理解岗位要求的基础上，判断自己的能力、性格和价值取向，是否能够支撑自己在这条路上走下去。博士阶段训练出的学习能力、文字能力、分析能力和抗压能力，并不是只能用于科研。组织工作同样需要严谨细致，需要理解政策和现实，也需要在复杂事务中保持判断力。绍兴有深厚的历史底蕴，也有扎实的产业基础和发展活力。能够进入中共绍兴市委组织部，对我来说既是新的平台，也是一份新的责任。
关于备考，我想分享几点体会。
第一，要尽早了解信息，也要想清楚为什么报考。选调不是一个只看考试结果的选择，它可能会影响之后很长一段时间的人生路径。不同地区、不同岗位的报考条件、考试内容、时间安排和培养方式都有差异。建议有意向的同学尽早关注目标地区组织部门官网、学校就业信息和学院通知，也可以多向往届师兄师姐了解情况。基础信息掌握得越充分，后面的准备就越稳。
第二，要处理好备考和毕业之间的关系。对博士生来说，备考往往不是在一段完全空出来的时间里完成的，而是要和论文、课题收尾、毕业安排同步推进。因此，能提前完成的事情尽量提前，目标地区和岗位也要尽早明确。备考选调很重要，但不能让毕业本身陷入被动。博士阶段本身就是一场长期任务管理，备考也是如此：提前拆解，留出余量，少一点临时抱佛脚。
第三，笔试要讲方法，也要靠积累。行测题型比较稳定，关键是先掌握基本方法，再通过练习提高速度和正确率。平时练习一定要掐时间，也要学会取舍，根据自己的优势板块形成相对稳定的答题顺序。申论对博士生来说有优势，也有需要调整的地方。优势在于我们平时接触材料、分析问题和组织文字较多；需要调整的是，博士阶段的写作容易偏学术化，而申论更强调准确、简洁、规范和现实感。准备申论时，不建议只背模板，更重要的是训练自己从材料中提炼问题、归纳逻辑、提出对策的能力。平时可以多看评论文章和基层治理、产业发展、公共政策方面的材料，学习它们如何提出问题、展开分析、落到措施。
第四，面试既要多开口，也要把经历讲具体。刚开始准备时，我也担心自己说得不够“标准、准确”。但练习多了以后发现，面试并不是背诵比赛。考官更想看到的是一个人能不能听清问题、抓住重点、组织语言、稳定表达。掌握基本框架是必要的，但框架不能替代真实思考。博士生尤其要把科研经历转化好。如何面对长期不确定性，如何查找资料、分析问题、推进项目，如何在压力下调整节奏，如何和导师、同门、合作单位沟通，这些都能体现综合素质。关键是讲具体，不要泛泛而谈。
备考期间，我常常提醒自己一句话：“每临大事先静气。”报名时看到复杂条件会紧张，笔试前看到别人复习进度会紧张，面试前听到各种经验也会紧张，等待结果时更容易患得患失。后来我慢慢明白，越到关键时候，越要把注意力收回来。焦虑不会让结果变好，真正能改变结果的，还是手头那一点具体准备：该看的材料看完，该练的题练完，该复盘的问题复盘完。所谓静气，不是没有压力，也不是假装不在意，而是在压力之下仍然能把事情一件件做完。科研如此，备考也是如此。真正让人踏实的，不是一时的情绪高涨，而是每天稳定的积累。
我也想谈一点关于自信的体会。自信不是觉得自己一定比别人强，而是相信过去的积累并非毫无意义。博士几年里，我们可能习惯了看到自己的不足，因为科研总是在不断暴露问题。但换一个角度看，能够长期面对一个复杂课题，能够在反复修改和失败中继续推进，能够独立完成学习、研究和表达，本身就是一种能力。不要因为自己不是“最会考试”的人，就否定自己的竞争力。把经历梳理清楚，把岗位理解透，把表达训练稳，自信会在准备过程中慢慢建立起来。
当然，进入岗位只是新的开始。组织部门的工作政治性、政策性、原则性都很强，对作风和能力都有很高要求。从学校到机关，从学生到干部，身份变化可能很快，但能力转换需要时间。我希望自己保持谦虚，先把基础工作做扎实，多向领导和同事学习，在具体工作中理解政策、理解地方、理解群众。感谢浙大以及导师这几年对我的培养。求是园给我的，不只是专业训练，更是一种面对事情的态度：不浮躁，不轻言放弃，也不把眼前的困难看成全部。导师为人谦和，重信守诺，也让我在处事做人时受益良多。未来走上新的岗位，我会继续带着这种态度，在实践中慢慢积累，努力把个人选择融入地方发展的具体工作之中。
如果用一句话总结这段经历，我想还是“每临大事先静气”。人在面临选择和考试时，很难完全不焦虑，但可以学着不被焦虑牵着走。把心静下来，把事想清楚，把路一步步走稳。愿每一位正在准备选调、正在面对毕业选择的同学，都能在自己的节奏里坚定下来，既有向前走的勇气，也有沉得住气的力量。
