高分子系、材料系、化工系2009年上半年新教师招聘面试工作将于4月中旬举行。请各研究所围绕学校的进人原则，根据各学科发展方向和需要，积极做好人才推荐工作，认真把好人才引进质量关。
一、招聘人员
全职从事教学科研岗位教师。
二、招聘范围
海内外招聘。
三、招聘程序
1． 初步审查。应聘者于3月20日前向人事科递交个人详细简历。由人事科负责审核，并提请相关专家评审，征求学科和具体落实单位意见。
2． 材料提交。应聘者在接到初步接收意向后，向人事科提供如下材料：教师岗位申请表，代表性学术成果和奖励情况复印件，专家推荐信，学历、学位证书复印件等。
3． 民意测验。由人事科负责，在拟接收研究所做民意测验。应聘人介绍情况（如果本人不能到场，可请他人代为述职）并回答有关问题，参加人员投票。民意测验结果可不公布，作为进人的参考。(副高以上教学科研岗人员参加)。
4． 系招聘小组面试。4月中旬组织招聘小组对应聘者提供的材料进行审核，并通过面试面谈等方式，对其学术水平和综合素质进行全面考察，就是否录用进行无记名投票，并将投票结果、聘用意见等有关材料一并报学校人事处审批。对于海外引进人员的招聘，可提出申请进行不定期招聘。
四、联系方式：
高分子系：沈通 87953141 E-mail shentong@zju.edu.cn
材料系：倪孟良 87951400 E-mail: niml@zju.edu.cn
化工系：黄梅 87951400 E-mail: huangm@zju.edu.cn
浙江大学高分子系、材料系、化工系
2009年3月9日
