[就业指导中心]浙江华友钴业股份有限公司

华友钴业成立于2002年，是一家专注于钴、铜有色金属冶炼及钴新材料产品深加工的高新技术企业。公司主要生产四氧化三钴、氧化钴、碳酸钴、氢氧化钴、草酸钴、硫酸钴、氧化亚钴等产品，产品主要用于锂离子电池正极材料、航空航天高温合金、硬质合金、色釉料、磁性材料、橡胶粘合剂和石化催化剂等领域。公司是中国最大的钴化学品生产商，钴综合产能规模排名中国第二。

华友钴业始终坚持科技创新和科学管理。在钴铜湿法工艺、钴新材料、环境保护领域拥有了中国一流的自主核心技术，通过了ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、GB/T19022和GB/T15496管理体系的认证，为公司做强做大钴产业提供了坚实保障。

华友钴业积极践行“走出去”战略，2006年起在非洲进行钴矿资源的开发，通过在非洲间接和直接的投资，已建立起独立、完整的钴铜矿产资源的采、选、冶产业链体系，为公司的长远发展及国内钴新材料产业制造平台的原料供应奠定了坚实基础。

华友钴业将始终坚持以钴新材料产业发展为核心，以铜产品为辅助，以境外自有矿产资源为基础，致力建设成为资源节约、环境友好，集采、选、冶、新材料深加工为一体的科技型跨国企业。至2015年，公司将分别完成刚果（金）资源开发基地及国内钴新材料制造基地的跨国经营布局，力争成为全球钴行业的领先企业。

公司海内外项目的实施、业务规模的发展以及全球化经营的推进，对公司人才队伍建设提出了更高的要求。为顺利实现公司“十二五”规划以及“全球钴行业领先者”的企业愿景，着眼未来，培养一批适合华友可持续发展的技术类和管理类人才，尤其是要培养一批技术骨干、技术型管理人才和科研领头人显得尤为重要。

管理培训生项目是基于战略型人才培养体系而设计的面向重点高校具备优秀潜质的应届毕业生或毕业在2年以内的冶金/化工/材料专业的往届毕业生的一个人才培养计划。

公司将聚集优质的导师资源保障管理培训生的成长与发展，通过入职培训的洗礼、不少于6个月一线倒班的锻炼，然后进行定岗培养。定岗培养期间将根据实际工作需要安排管理培训生参与生产系统、品管等重点工作或技改研发项目中，使其经历生产工艺流程、设备、品管、新工艺、新产品的研发等各个工作环节后掌握全面的知识。

该项目采用严格的优胜劣汰的考核机制，希望通过三年的培养，管理培训生可成长为公司所需的管理类或技术类的核心人才。只要你认同公司文化,愿与公司一起成长和发展，乐于创新，追求卓越,我们都欢迎你的加入。我们提供富有竞争力的薪酬，灵活的福利待遇以及广阔的发展空间，让你释放潜能，实现你的职业梦想！

 

（一）薪酬

    公司将提供具有竞争力的薪酬，首年年薪：本科7.2万、硕士12万，相关细节会在录用通知中详细说明。并且每年会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整（一般情况，公司人均收入每年增加10%以上，表现优秀的员工可不受此限）。此外，我们还提供其他奖励，如研发项目奖，合理建议奖，年度先进奖等。

   （二）福利

    Ø五险一金：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，住房公积金。

    Ø带薪年假：公司按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定安排带薪年假。

    Ø食    宿：公司提供桐乡市人才公寓作为公司的员工宿舍，内部配有空调、热水器、电视等完备的生活设施，每月收取住宿费约200元左右/单间，水电费及网络费用等由个人承担；公司内部有员工福利食堂，一日三餐仅收取5元，每月将根据实际消费情况在工资中扣除。

    Ø员工活动：员工可以在工作之余参加工会组织的各项活动，如篮球、乒乓球、卡拉OK大赛、书画比赛等各种体育及文娱活动。

    Ø健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度体检机会。

Ø其他福利：年终红包、结婚礼金、病假慰问金、节假日礼品发放等。