关键词：材料力学  深圳  高科技企业

1、关于力科

1.1公司简介

深圳市力科气动科技有限公司（以下简称深圳力科）成立于2007年5月9日，是由归国留学生和优秀的科研人员联合创办的一家高科技企业，地处盐田区科技产业孵化园下属的北山工业区。本公司致力于在天然气行业内研发环保、节能、高效的气体压力能回收利用技术，现已拥有多项自主知识产权。公司的主营业务为天然气行业整体解决方案提供、核心设备的销售及项目投资运营等。公司于2011年获得1000万元的风投资金。

1.2产品介绍

公司目前主要产品有两大类：气波机系列、超声速冷凝管系列。这两类都属于压力能回收利用的技术应用。目前公司主要目标是将气波机系列推广应用于国内尚属空白的一个市场即天然气管网压力能回收利用领域。公司到目前为止已经研发出了四代气波机，适用的领域包括航空、油田伴生气的回收以及天然气管网压力能利用，其中天然气管网压力能的利用是力科现阶段的重点项目。其次，超声速冷凝管的研发也正在有条不紊的进行。

1.3项目简介

目前公司的重点项目为管网压力能回收项目，其核心设备为我司研发的气波制冷机，项目基本概念为：将经过天然气传输门站的高压管网天然气所携带的压力能转换为冷能，用于液化用气低谷时期的一部分管网天然气并储存成LNG。该项目不仅可以为门站节约很大一部分本来必须用于加热下游管道的能耗，同时产生的冷能也可以用于空分（产品为液氮、液氧、液氩等），生产干冰等，也可以通过冷媒的方式卖给附近的冷库或者需要冷能的企业，具有非常高的经济价值。因此，整个项目具有很大的社会效益和经济效益。

   1.4市场需求

全国目前有280余个城市使用天然气，共有调压站近千个，在每个调压站都存在天然气管网压力能被白白浪费的问题。使用力科气波制冷技术，可以有效的回收利用这些压力能，为调压站产生巨大的经济效益和社会效益。根据十二五的规划，全国天然气的消费量要从2010年的1000亿立方米，提高到2015年的2400亿立方米。所以无论从目前的市场状况，还是未来的市场前景，本项目都具有广阔的市场需求。

1.5人才结构

公司现有员工30人，其中归国留学生3人、硕士6人、本科19人及工作经验丰富的高级技工2人。其中2名硕士毕业于中国科学院力学研究所，本科1人毕业于乌克兰（朱可夫）国立航空航天大学。同时力科发展的背后有一支强大的专家顾问团队作为后盾，其中包括国内空气动力学家、气动实验专家、天然气工程专家等。

预计2013年农历新年前后，公司达到40人。2013年下半年，公司达到60人以上。但目前公司的发展速度是超越此预计的。

1.6交流合作

力科在进行自主研发的同时，也注意加强横向合作，与国内顶尖的院校实验室进行合作：

l 中国科学院力学所 高温气体动力学国家重点实验室。

l 中国科学院力学所 非线性力学重点实验室。

l 清华大学航天航空学院 强度与振动中心实验室。

l 华南理工大学天然气利用研究中心。

通过与上述单位的合作，力科获得了气动力学理论和实验技术、材料强度核算以及天然气项目流程设计等各方面的支持，最大限度的保证了研发的先进性和可靠性。

   1.7获奖·投资

    我司凭借在天然气管网压力能利用领域的不断探索，从成立至今，深圳市政府每年都会给予一定的资金扶持，鼓励力科进行自主创新。力科不负众望，自2009年至今，力科获得了深圳市绿色产业促进会颁发的“节能环保，自主创新100项”荣誉证书、第二届年全国（深圳）创新创业大赛企业组三等奖、GE绿色挑战大赛的“创新挑战奖”、市政府直接推荐申报国家创新基金的资格、深圳市科技型中小企业创新资助，并于2010年获得了1000万元人民币的风险投资，为深圳力科未来的发展奠定了资金基础。

2、公司机制介绍

2.1薪资待遇

l 薪资结构：

薪资初始额为公司与应聘员工友好协商定下（以劳动合同上数目为主），其发放结构如下：月薪 = 基本工资 + 岗位工资 。如有出差按照天数发放出差补贴。

l 薪资调整：

   员工每年有两次加薪的机会，加薪时间需在转正后的绩效考核之后依据前段时间的工作表现由上级领导或者个人提出。

l 年终奖

年终奖根据当年《年奖金发放方案》发放，该方案由公司根据当年的经营发展情况组织编写，在当年12月31日之前制定出台，于次年春节放假前发放。

2.2考勤制度

l 公司实行每周5天工作制度，上班时间为8：30～11：30，13：00～17：00。

l 全年法定节假日按照国家规定放假。

l 所有员工，年假统一以10天/年为起始标准。每一个工作年度增加一天年假，以15天为上限。

l 带薪病假每月一日，全年12日。

l 其他细则请参看《公司考勤制度》。

2.3培训制度

根据公司发展战略，公司制定了相关培训的制度，主要包括以下两种形式：

l 依照员工的岗位所需技能、职称、资质证书等，公司组织相关培训和考试。
l 由公司部门或者员工自行提出培训申请，批准后参加各种课程。培训课程完成后如取得相关证明，凭相关证明及培训费用单据公司将给予一定程度补贴或奖励。

2.4文娱活动

l 公司每年不定期安排各类出行活动：拓展训练、远足、漂流、温泉活动等。

l 公司文娱室现设有乒乓球台、飞镖靶，同时不定期组织乒乓球、篮球、游泳等体育活动。

l 公司提倡员工自行组织各类活动，并视情况给予一定程度的活动组织经费补助。

2.5宿舍安排

入职后，需要住宿的员工可向公司申请宿舍。原则上每2人共一间宿舍，如有特殊情况（如：家属随住）可向公司申请单间宿舍，公司会在宿舍情况不紧张的情况下酌情考虑安排。

2.6饮食简介

l 公司特设有水吧，所有工作日都有新鲜水果、零食、饮料提供，欢迎员工自行取用。

l 公司所在工业区设有食堂，提供早中晚三餐，经营规范，饭菜健康安全且可口，价格合理。

l 公司周边有大量各类餐馆、小吃店等，可以作改善伙食和聚餐选择。