[暑期实习]诺基亚Nokia2013实习生招聘火爆登场

发布者:系统管理员审核:jiuye终审:发布时间:2013-05-20浏览次数:2327

 

1 诺基亚2013实习生招聘 北京市大兴区 本科及以上 80
  职位描述:
诺基亚Nokia2013实习生招聘火爆登场
暑期即将来临,对软/硬件研发满怀兴趣的你是否正苦苦找寻一个合适的平台展现你的能力?对设计情有独钟的你是否也在期待一个炫丽的舞台实现你的才华?对物流/产品/市场/管理类饶有兴趣的你是否热切地渴望一个机会去体验其中的乐趣,探索未知领域的奥秘?或者,你就是足够自信,足够优秀,不愿意错过任何好的机会?诺基亚2013暑期实习计划火热启动,予你一个实现梦想的舞台, 带你体验一次圆梦之旅!这个夏天,必将因你与诺基亚共度而有不一样的精彩!
我们将为广大2014届在校学生开放共计80多个岗位,包含软/硬件研发、设计、物流、管理类等十类岗位。详细请登录诺基亚校园官方网站: http://Campus.Nokia.com.cn
加入诺基亚2013暑期实习计划,您将有机会获得业内专家及管理人员的亲自指导,同时您也将有机会见证在诺基亚,一个新思想如何转化为现实,一个新产品如何从无到有。我们相信通过此次实习,您将获得全方位的能力提升!您也将有机会成为一名挑战者,因为诺基亚推崇行动而不是空谈,企业家精神而不是官僚作风。如果您是一个善于学习,诚实并值得信任、富有好奇心与创新精神,懂得换位思考并具有责任感的伙伴,我们热情欢迎您的加入!
 
凡事,不平凡!欢迎加入诺基亚,成就不凡的您!
 
今年,诺基亚提供10大类职位给2014届在校学生,后期我们会安排现场笔试及面试,无论你在任何城市的高校就读,都欢迎你访问Nokia校园官方网站 http://Campus.Nokia.com.cn了解职位详情,并在线递交你的简历!职位名称如下:
职位类别一:软件类实习职位
职位类别二:硬件类实习职位
职位类别三:运营物流类实习职位
职位类别四:设计类实习职位
职位类别五:产品管理类实习职位
职位类别六:项目管理类实习职位
职位类别七:营销分析类实习职位
职位类别八:市场资讯类实习职位
职位类别九:用户体验类实习职位
职位类别十:计划分析类实习职位
 
在线投递简历路径:http://campus.nokia.com.cn/zpzw.htm
在线简历接收截止日期:5月22日 22:00 感兴趣的同学请务必提前投递简历
 
校园招聘流程:
在线简历收集—校园宣讲会—笔试—面试—企业开放日—录取通知—到岗实习
 
诺基亚 Open Day
各位同学们,我们计划在5月下旬在诺基亚中国园召开“诺基亚企业开放日活动”。本次活动的主旨是邀请同学们走进诺基亚,感受企业文化,参观实验室,体验前沿科技,聆听校友分享,构建职业发展规划。活动结束后,您还将获得由诺基亚为您精心准备的精美礼品一份!真诚希望您能够通过此次活动,对诺基亚公司有一个近距离、全方位的感受,加深对诺基亚公司的了解!详情请见: http://campus.nokia.com.cn/openday.htm
 
同时,我们在大街网和人人网开辟了此次实习生招聘的互动交流专区,如果您想了解我们最新的消息,或者有任何的疑问,都请欢迎通过下方三个渠道与我们联系:
诺基亚大街网互动交流社区:http://Nokia.dajie.com
诺基亚人人网互动交流社区:http://xiaozhao.renren.com/vip/6168803
诺基亚中国招聘微博:http://e.weibo.com/u/2043077153
 
加入诺基亚,体验非凡之旅!
 
Nokia 2013实习生招聘组
2013年4月
 

用人单位简介

诺基亚是全球领先的移动终端生产商,总部位于芬兰。长期以来,公司始终致力于创建一个完全互联的世界,以支持人们冲破束缚、与世界相连,从而尽情享受生活中的每个精彩时刻。每天,全球有超过13亿人凭借诺基亚出产的手机、先进的智能电话和高性能的移动电脑等彼此相联。

除终端制造外,诺基亚还充分融合终端与创新服务,提供音乐、地图、应用和电子邮件等服务。诺基亚旗下的NAVTEQ是综合数字地图和导航服务的业界领袖,诺基亚西门子通信有限公司则为全球通信网络提供设备、服务和解决方案。2011年2月,公司宣布与微软达成广泛战略合作关系,将Windows Phone作为其主要智能手机操作系统,并于随后陆续在美国、欧洲及中国推出了深受消费者欢迎的Lumia智能手机。

中国是诺基亚全球最大的市场,并日益成长为诺基亚的全球创新中心。在中国,诺基亚专注于不断提升本地用户沟通体验,帮助他们创建全新的沟通方式。此外,诺基亚还以环境保护、青少年教育与发展以及灾难救助为切入点,积极发起和参与各类长期可持续性公益项目,力求成为中国最优秀的企业公民之一,更好地创造长期价值并在其中充分发挥员工力量。