罗克韦尔中国首届高级管理培训生专场招聘会，欢迎有兴趣的同学带上你的简历前来宣讲会参加应聘， 精美礼品等着你！
招聘岗位：（具体岗位描述请见下文）
Rockwell Automation Leadership Development Program:
1. Strategic Sourcing Organization LDP, 战略采购管理培训生 （需6个月海外在岗培训）
2. Operations LDP, 运营管理培训生 （需6个月海外在岗培训）
以上两类职位面向专业: 材料工程类，机械工程类，电子信息与电气工程类，数学理学类及供应链等专业本科及研究生2017应届生
Positions for Electrical& Electronics:
3. Hardware Engineer，电气硬件工程师
4. Firmware Engineer，嵌入式开发工程师
5. Power Engineer，电力电子工程师
以上三类职位面向专业: 电子信息与电气工程类专业本科及研究生2017应届生
在线简历投递请参见:
- 51job职位详情及简历投递：http://campus.51job.com/rockwellautomation
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罗克韦尔自动化有限公司(NYSE: ROK)拥有113年的历史，是全球最大的致力于工业自动化与信息的公司，致力于帮助客户提高生产力，以及世界可持续发展。罗克韦尔自动化总部位于美国威斯康星州密尔沃基市，在80多个国家设有分支机构，现有雇员约22,000人。
罗克韦尔自动化在中国是多个行业的首选自动化供应商。我们全线的产品、优质的服务和解决方案，为最终用户、系统集成商和OEM制造商铺设了一条成功之路，使他们在实现自动化的同时，为进一步实现信息化做了准备，甚至帮助制造企业在全厂范围实现智能、安全和可持续生产。
如果您希望能够更多的了解罗克韦尔自动化，请登录http://www.rockwellautomation.com
招聘岗位具体介绍：
一、Strategic Sourcing Organization Leadership Development Program 战略采购管理培训生
职位概述：
1. 通过战略采购领导力发展计划，将职场新人打造成未来优秀的战略采购团队管理者；
2. 支持亚太战略采购团队进行数据分析预测，议价谈判等一系列供应链的改善项目；
3. 和采购团队一起进行供应商评估等工作；
4. 参与战略采购团队的其他工作；
岗位要求:
1. 2017届应届本科，硕士毕业生；
2. 电气工程及其自动化，自动化，电机与电器，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，材料工程，供应链，应用数学等本科及研究生2017应届生
3. CET-6以及上；
4. 优秀的领导能力及信息处理能力
5. 良好的适应能力和学习能力；
6. 出色的沟通能力及组织协调能力；
7. 英文听说读写流利；
8. 有志于在制造型企业长期发展。
二、Operations Leadership Development Program 运营管理培训生
职位概述：
1. 通过运营管理领导力发展计划，将职场新人打造成未来有竞争力的生产运营管理者；
2. 通过参加各类项目来学习不同生产运营管理流程，了解业务部门需求，加强管理培训生的业务能力及团队合作精神；
3. 培训生将参加各类专业培训， 并有机会在高级管理层团队展现自己的能力，在公司有一个长远的职业发展计划；
4. 生产运营领导力发展计划将分为若干阶段，每个阶段为期6个月，由公司酌情决定在以下业务单元中轮岗， 包括但不限于： 生产部，工程部，供应链等部门。
岗位要求:
1. 2017届应届本科或硕士毕业生；
2. 电气工程及其自动化，自动化，电机与电器，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，材料工程，供应链，应用数学等本科及研究生2017应届生
3. CET 6及以上；
4. 优秀的领导能力及信息处理能力；
5. 良好的适应能力和学习能力；
6. 出色的沟通能力及组织协调能力；
7. 英文听说读写流利；
8. 有志于在制造型企业长期发展。
Leadership Development Program Major Role:
1. The LDP Program aims to cultivate future leaders for Operations or Strategic Sourcing Organization by developing and preparing participants through working in a variety of assignments and developing both leadership and functional competencies.
2. Undertake meaningful projects/assignments to build competencies through individual efforts and teamwork.
3. Have developmental opportunities from professional training, assignment coaching.
4. Have exposure opportunities in front of senior leadership teams to further support the build-up of long term career development path.
5. The LDP will experience several periods, 6 months for each, the trainee will work different functions and oversea on-job training.
Requirements:
1. 2017 Bachelor or Master’s graduates
2. Majoring in automation, electrical and electronics, mechanical, applied mathematics, materials engineering or supply chain are preferred.
3. CET 6 and above
4. Strong leadership skills & IPC
5. Good communication and influence skills
6. Have future career aspirations in Operations Leadership in a manufacturing company
7. Be fluent in both written and oral English communication skills
三、Hardware Engineer，电气硬件工程师
1. Engineering degree in Electrical/Electronic Engineering or Industry Automation.
2. Project experience on control HW design, such as DSP/FPGA/CPLD/MCU, digital I/O, analog I/O related hardware design/layout and debug; industrial level communication hardware design experience is a plus, such as Ethernet, device net, CAN etc.
3. Good English skill.
四、Firmware Engineer
1. Engineering degree in Electrical Engineering with specialization in Power Electronics and Motor Control.
2. Project experience in AC Drives, motor control algorithm and power electronics are desired.
3. Good English skill.
五、Power Firmware Engineer
1. Engineering degree in Electrical Engineering with specialization in Power Electronics and Motor Control.
2. Project experience on power electronics design (i.e. motor drives, power supply, etc.), knowledgebase on power semiconductor device theory, applied electromagnetic theory, analog and digital circuit, electrical machinery, and test/development instrumentation.
3. Good English skill.
