各团支部:
根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和《团（总）支部“对标定级”工作指引》文件要求,坚持全团大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，通过规范开展评星定级，持续整顿后进支部，不断提高团支部规范化建设水平，提升基层团组织的组织力，结合我校工作实际，现决定在学院基层团支部中开展“对标定级”工作，具体事宜通知如下：
一、评定对象。
成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部（含团总支部）。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
二、评定标准。
此次评定共分为五星、四星、三星、后进团支部、软弱涣散团支部5个等次。请各支部对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件）认真开展自评工作，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。（对标定级评级时，如党史学习教育模块专题组织生活会未开展，只能选择“软弱涣散团支部”）
实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
三、时间步骤。
“智慧团建”组织生活会板块已开通上线，团支部评定工作将线上、线下同步完成。
1.团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，要求在11月28日24时前完成“对标定级”分数表自评部分（附件1）、汇总表（附件2），按附件1要求附补充材料（示例如附件3），将上述内容按“xx支部-对标定级”发送至zjumse_tw@163.com。此外，还需在11月28日24时前在“智慧团建”系统中录入自评等级，在11月29日前将“对标定级”分数表纸质版（附件1，包括团支书签字、党支书签字、两位团员代表签字）交至曹光彪319办公室。
2.院级团委复核。
对照团支部自评结果，采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。院级团委复核认定时可根据需要因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。
复核认定后在12月5日前及时在“智慧团建”系统中记录。
四、相关说明。
1．分级负责。各院级团委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
2.激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。无故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部，不得参评团内荣誉；不予定级团支部，在整改完成之前不得参评团内荣誉。
附件1：浙江大学材料科学与工程学院基层团支部“对标定级”分数表.doc
附件2： 2021年材料科学与工程学院基层团支部“对标定级”汇总表.xls
附件3：2021年材料学院团支部对标定级补充材料（示例）.docx
未尽事宜，请联系：
李 由 87952876
张瑞安 18522240862
