根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发〔2018〕54号）、《浙江大学研究生德育导师工作实施细则（试行）》（浙大研工发〔2024〕5号）等文件精神，为进一步规范研究生德育导师工作，发挥德育导师在研究生思想政治引导、学业就业指导、学术规范教导等方面的重要作用，强化师德师风和导学共同体建设，经研究决定开展2026-2027学年研究生德育导师聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、任职条件
研究生德育导师应具备以下条件：
1．过硬的思想政治素质，坚持正确的政治方向，拥护党的路线方针政策，在重大政治问题上能与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益，自觉维护学校改革发展稳定大局。
2．良好的道德品行修养，作风正派，能做到严以律己，为人师表。
3．强烈的工作责任感和奉献精神，能保证必要的时间和精力从事研究生思想政治教育和日常管理工作。
4．较高的业务水平，了解研究生教育的基本规律，熟悉学校的政策规定，具有一定的工作经验和组织管理能力。
二、聘任对象
各学院（系）一般应从以下人员中选聘研究生德育导师：
1．研究生导师；
2．具有博士或硕士学位的专任教师和科研系列人员；
3．具有3年及以上学生教育与管理工作经历的党政管理干部。
鼓励学院（系）班子成员、党委委员、系所负责人，高层次人才等担任研究生德育导师。专职辅导员原则上不再兼任研究生德育导师。
三、聘任要求
1．按不超过50：1的生师比例，以研究生班级为单位，为全体研究生配备研究生德育导师。
2．研究生德育导师由各学院（系）负责遴选，经学院（系）党政联席会议研究同意后聘任，报党委研究生工作部备案。选聘总人数作为该学年研究生德育导师考核评优等工作的基础数据。
3．研究生德育导师聘任期由各学院（系）结合实际情况确定，原则上为2-3年，根据工作需要可办理续聘。若研究生德育导师因特殊原因无法继续履行职责，或工作表现未达合格标准，学院（系）可按程序提前解聘，并依据相关文件规定及实际情况，在年度教职工考核中如实反映其履职情况。
四、其他
1.学校将于2026-2027学年秋学期初对新聘研究生德育导师进行统一培训。各学院（系）也要根据相关文件要求及具体情况，开展院级层面培训，召开工作会议，指导研究生德育导师严格履行工作职责，并用好研究生思政教育数字平台记录谈心谈话等工作开展情况。
2.学校将根据学年考评结果，认定“浙江大学优秀研究生德育导师”，并为考评“优秀”和“合格”的研究生德育导师分别发放5000元和2000元的专项工作津贴。各学院（系）要加强对研究生德育导师队伍建设的过程性管理和指导，做好日常督促检查和学年考核等工作记实。
3.各学院（系）要做好支撑保障，提供工作经费、场地等必要支持，并结合院系实际情况，给予研究生德育导师课堂外学时工作量认定或相应工作津贴。
五、材料报送
各研究所可结合工作实际开展德育导师推荐遴选工作，新聘任德育导师请于2026年7月3日前将《浙江大学2026-2027学年研究生德育导师聘任登记汇总表》（附件1）发送至：liyou@zju.edu.cn。
附件1：浙江大学2026-2027学年研究生德育导师聘任登记汇总表.xls
浙江大学材料科学与工程学院
2026年6月26日
